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「社長以外の取締役が全員辞職」「売上達成率10%」「離職率50%」――。2年前、このような事態に陥ったのが、コミュニケーションツールの開発で知られる中堅中小企業のトークノートです。同社では“コミュニケーションツールを提供する会社がコミュニケーション不全に陥る”という皮肉な状況を打開すべく、経営陣が奮起。今や離職率は大幅に改善され、離職率0%、売上2倍以上を実現しただけでなく、社員が信頼し合って働ける職場へと変貌を遂げました。トークノートはなぜ、“働き方の機能不全“に陥り、そこからどんな方法で社員の働き方を変えていったのでしょうか。同社取締役の和田郁未氏が、働き方が崩壊した理由と改革の具体的な取り組みについて赤裸々に語ります。
和田 郁未 氏
トークノート株式会社取締役
大学卒業後、リース会社にてリテールマーケット向けのリース営業を約4年半経験。顧客の一社だったトークノートの小池と出会い順風満帆の人生に転機が訪れる。前職の職場・家族・友達、周りのすべての人から反対されながら転職を決意。トークノートにJoinした後は、主にセールスやサポートを担当し、2017年10月にカスタマーサクセスチーム、リーダーに就任。2018年7月営業担当取締役に最年少で就任。
少子高齢化が進み、労働人口が減少の一途をたどる中、中堅中小企業の人材不足が深刻化しています。しかし、企業間の競争の激化は待ったなし。そうなると、「今、いる人材の力をどうやって最大化するか」が、企業の生き残りを賭けた重要な戦略になってきます。本講演では、元楽天のトップセールスマンで、現在、営業コンサルタント業とエンジニア向けエージェント業を手掛ける内田裕希氏に、人材育成とマネジメントのコツをお話しいただきます。同氏は、目標達成率の低いチームを、何度もトップセールスチームへと導いた経験があり、自走する人材を育成しようと試行錯誤する中、その方法を「再現性がある形で」体系化しました。これは、「楽天だからできた」という話ではありません。志と覚悟があれば、“明日からすぐ、誰でも実践できる”人材育成法を聞いてみませんか?
内田 裕希 氏
株式会社Value market代表取締役
大学卒業後、楽天株式会社にて約10年楽天市場の営業を担当。全国12拠点で新規開拓業務に従事し、3度にわたって担当チームの年間業績を全国1位に伸ばす等、数々の表彰を受ける。その後、人材系ベンチャー企業に事業責任者として入社。1年間で業績をV字回復させ、事業の売却に貢献。2018年4月に独立し、現在は株式会社Value marketを設立し、営業組織コンサルティングとエンジニア向けエージェント事業を行っている。
各企業においてICTを利用した働き方改革が求められおりますが、その中でも総務省が求めるテレワークの内容をわかりやすく紐解きます。また、日本HP自身が他社に先駆けどのようにテレワークを取り組んできたかをご説明し、そのなかで最も重要な「道具」であるデバイスをどんなコンセプトで開発しているかをご説明させていただきます。
大阪会場・名古屋会場・広島会場・仙台会場渕上 弘士 氏
株式会社 日本HPクライアントソリューション本部 ソリューション営業部部長
東京会場三浦 郁也 氏
株式会社 日本HPクライアントソリューション本部 ソリューション営業部サービススペシャリスト
福岡会場松本 英樹 氏
株式会社 日本HPクライアントソリューション本部マーケティング マネージャ
※各会場、登壇者は1名です。
Why “変革”?「改革」ではなく「変革」。最新ツール「Microsoft Teams」を利用することで生まれるビジネスチャンス。時間を作って仕事をすることが本当の「働き方改革」なのか?Microsoft Teamsのデモを交えながら、「時間の有効活用」と「働きやすい職場」の実現を考えるセッションとなります。
樋口 菜穂 氏
KDDIまとめてオフィス株式会社プロジェクト営業本部 企画部 オフィスデザイングループ
アイティメディア株式会社 イベント運営事務局 E-Mail: event_support@sml.itmedia.co.jp TEL: 03-6893-2190
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